オフィス整体とは？企業が導入するメリット・料金・流れを解説
オフィス整体とは？企業が導入するメリット・料金・流れを解説
「社員の肩こりや腰痛が気になる」
「福利厚生として整体を導入したい」
「健康経営に取り組みたい」
「オフィス整体の料金や導入方法を知りたい」
「従業員が利用しやすい健康サポートを探している」
このようなお悩みを抱えている企業の経営者や人事・総務担当者の方はいませんか。
長時間のデスクワークやパソコン作業、立ち仕事などによって、肩こり、首こり、腰痛、姿勢不良、身体の疲労感などを抱える従業員もいます。
企業が従業員の健康を支援する方法の一つとして注目したいのが「オフィス整体」です。
オフィス整体とは、整体やコンディショニングを行う専門スタッフが企業を訪問し、従業員が職場で身体のケアを受けられるサービスです。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士がオフィスへ訪問し、身体評価、整体、ストレッチ、姿勢指導などを組み合わせた健康サポートを提供しています。
この記事では、オフィス整体の仕組み、企業が導入するメリット、料金、導入までの流れ、失敗しない選び方について詳しく解説します。
目次
- この記事でわかること
- オフィス整体とは？
- なぜ今、企業にオフィス整体が必要なのか？
- 企業がオフィス整体を導入する7つのメリット
- HabiFillのオフィス整体が選ばれる理由
- オフィス整体ではどのようなサービスを受けられる？
- オフィス整体の料金はいくら？
- オフィス整体の費用を決める5つのポイント
- オフィス整体を導入するまでの流れ
- オフィス整体の導入で失敗しないためのポイント
- どのような企業にオフィス整体がおすすめ？
- 東京23区を中心にオフィス整体に対応
- HabiGymと組み合わせた健康サポート
- オフィス整体についてよくある質問
- まとめ｜オフィス整体を企業の福利厚生に取り入れるなら
- HabiFillのオフィス整体・法人向けお問い合わせはこちら
- 関連記事・サービス
- 参考文献・参考情報
この記事でわかること
- オフィス整体とはどのようなサービスか
- 企業が福利厚生として導入するメリット
- 肩こり・腰痛対策に活用する方法
- オフィス整体の料金と費用の考え方
- 導入するまでの具体的な流れ
- 理学療法士による出張整体の特徴
- HabiFillへの法人相談方法
オフィス整体とは？
オフィス整体とは、整体や身体のコンディショニングを行う専門スタッフが企業へ訪問し、従業員の身体をケアするサービスです。
一般的な整体院では、利用者が店舗まで移動する必要があります。
一方、オフィス整体では、会議室や応接室、休憩スペースなどを利用して、職場内で施術を受けることができます。
例えば、昼休みや業務の合間に15〜30分程度の整体を受けられるようにすることで、忙しい従業員も身体のケアを取り入れやすくなります。
サービス内容は事業者によって異なりますが、一般的には整体、ストレッチ、姿勢指導、運動指導、セルフケアのアドバイスなどがあります。
HabiFillでは、理学療法士が身体の状態を確認し、必要な整体や運動指導を組み合わせています。
単に身体をほぐすだけでなく、仕事中の姿勢や身体の使い方を見直すことも大切にしています。
なぜ今、企業にオフィス整体が必要なのか？
企業で働く従業員の身体には、仕事内容や職場環境によってさまざまな負担がかかります。
特にデスクワークでは、長時間同じ姿勢を続けることで、首や肩、腰などに負担を感じる場合があります。
また、立ち仕事や現場業務では、長時間の立位や繰り返しの動作によって身体が疲れやすくなることがあります。
身体の不調は、仕事中の集中や快適さに影響する場合があります。
こうした健康課題に対して、企業が従業員の身体をケアする機会を設けることは、働きやすい職場環境づくりの一環となります。
厚生労働省も、事業場における労働者の健康保持増進施策として、身体機能の維持・向上などを含む健康づくりを推進しています。
オフィス整体は、職場環境の改善や健康診断、運動習慣づくりなどと組み合わせて活用できる福利厚生の一つです。
企業がオフィス整体を導入する7つのメリット
1．従業員の肩こり・腰痛対策に活用できる
長時間のパソコン作業や同じ姿勢での仕事は、肩や腰に負担をかける場合があります。
オフィス整体では、身体の状態を確認し、筋肉や関節の動きに合わせたコンディショニングを行います。
HabiFillでは、肩や腰だけでなく、姿勢や身体の使い方も確認しながらサポートします。
また、職場でできるストレッチや簡単な運動も提案します。
ただし、すべての肩こりや腰痛が整体によって改善するわけではありません。強い痛みやしびれなどがある場合は、医療機関への相談が必要です。
2．従業員が利用しやすい福利厚生になる
従業員が整体院まで移動する必要がないことは、オフィス整体の大きなメリットです。
業務の合間や昼休みなど、企業の運用方法に合わせて利用機会を設けられます。
福利厚生は、制度が存在するだけでなく、実際に利用しやすいことが重要です。
オフィス整体は、身体のケアに関心があっても時間を確保しにくい従業員にとって、利用しやすい選択肢となります。
3．従業員満足度の向上が期待できる
企業が従業員の健康に配慮することは、働きやすい職場づくりにつながります。
例えば、肩こりや腰痛に悩む従業員にとって、職場で身体のケアを受けられることは魅力的な福利厚生の一つです。
こうした制度は、従業員満足度や企業への信頼感に良い影響を与える可能性があります。
4．健康経営の取り組みを充実させられる
健康経営とは、従業員の健康管理を経営上の重要な課題として捉える考え方です。
オフィス整体は、身体の不調に向き合う機会や健康意識を高める機会として活用できます。
ただし、オフィス整体の導入だけで健康経営の認定や生産性向上が保証されるわけではありません。
健康診断、職場環境改善、運動習慣づくり、産業保健活動などと組み合わせることが大切です。
5．仕事中のコンディション維持を支援できる
身体の痛みや疲労感があると、仕事に集中しにくくなる場合があります。
オフィス整体では、身体のケアに加え、仕事中に取り入れられるストレッチや休憩方法についてアドバイスを受けられます。
日常的なセルフケアのきっかけを作ることで、従業員が身体の状態を意識しやすくなります。
6．社内コミュニケーションのきっかけになる
オフィス整体を社内で実施することで、従業員同士が健康や運動について話す機会が生まれることがあります。
グループストレッチなどを組み合わせれば、部署を越えた交流の機会にもなります。
7．採用・定着施策を補完できる
福利厚生の充実は、企業の働きやすさを示す取り組みの一つです。
健康に配慮した制度を設けることは、採用活動や従業員の定着を考えるうえでも役立つ可能性があります。
ただし、離職率の低下や採用成果を保証するものではなく、労働条件や職場環境などの改善と併せて考える必要があります。
HabiFillのオフィス整体が選ばれる理由
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業へ訪問し、身体評価と整体、運動指導を組み合わせたサービスを提供しています。
理学療法士が身体の状態を確認
筋力、関節可動域、姿勢、身体の使い方などを確認します。
肩こりや腰痛がある場合でも、不調のある部分だけでなく、身体全体の動きや仕事中の姿勢などを考慮します。
整体と運動指導を組み合わせる
身体の状態に応じて徒手的なコンディショニングやストレッチを行います。
そのうえで、仕事中や自宅でも取り入れやすい運動を提案します。
一人ひとりに合わせた個別対応
同じ企業で働いていても、従業員によって身体の状態や仕事内容は異なります。
HabiFillでは、一人ひとりの状態を確認し、個別性の高いサポートを行います。
短時間でも利用しやすい
HabiFillの法人向けサービスでは、一人あたり15〜30分程度の施術が案内されています。
業務スケジュールや利用人数に合わせて実施方法を検討できます。
スポット訪問・定期訪問に対応
単発の福利厚生イベントから月2回、毎週訪問など、企業の目的に応じたプランが用意されています。
オフィス整体ではどのようなサービスを受けられる？
肩こり・首こりのコンディショニング
長時間のデスクワークなどによる身体の負担を確認し、状態に合わせた整体を行います。
腰痛対策・姿勢指導
腰の状態や身体の使い方を確認し、座り方や仕事中の姿勢についてアドバイスします。
ストレッチ・運動指導
仕事の合間にできる簡単なストレッチや運動を提案します。
身体評価
理学療法士が姿勢や関節の動き、筋力、身体の使い方などを確認します。
グループストレッチ
複数名で行うストレッチや運動指導にも対応しています。
健康づくりのミニ講義
企業の希望に応じて、姿勢、腰痛予防、身体の使い方などについてのミニ講義も相談できます。
オフィス整体の料金はいくら？
オフィス整体の費用は、利用人数、施術時間、訪問回数、スタッフ数、訪問エリアなどによって異なります。
HabiFillの法人向けサービスでは、以下の料金例が案内されています。
| プラン | 内容 | 料金 |
|---|---|---|
| 体験プラン | 出張整体またはグループストレッチ60分 | 20,000円～ |
| 月2回プラン | 出張整体60分×2回・最大8名 | 40,000円～ |
| 定期導入プラン | 毎週訪問・複数拠点への対応 | 個別見積り |
これらはHabiFillが公開している料金例であり、業界全体の平均価格ではありません。
実際の料金は、訪問場所、利用人数、施術内容、実施時間などによって異なる場合があります。
最新の料金と実施条件は、公式サービスページをご確認ください。
オフィス整体の費用を決める5つのポイント
1．利用する従業員数
対象人数が増えるほど、必要な施術時間やスタッフ数が増える場合があります。
2．一人あたりの施術時間
15分程度の短時間ケアと30分程度の施術では、同じ時間内で対応できる人数が異なります。
3．訪問する頻度
月1回、月2回、毎週など、訪問頻度によって費用が変わります。
4．訪問エリア
オフィスの所在地や複数拠点での実施によって、必要な移動時間や費用が変わる場合があります。
5．サービス内容
整体のみの実施か、姿勢評価やグループストレッチなどを組み合わせるかによっても費用が異なります。
オフィス整体を導入するまでの流れ
STEP1．お問い合わせ
まずはHabiFillへお問い合わせください。
福利厚生としてオフィス整体を検討していることをお伝えください。
STEP2．ヒアリング
従業員数、導入目的、実施場所、希望日時、予算などを確認します。
STEP3．プランのご提案・お見積り
企業の希望に合わせて、スポット訪問や定期訪問などのプランをご提案します。
STEP4．実施場所・予約方法の確認
会議室や応接室などのスペースを確認し、従業員の予約方法や利用時間を調整します。
STEP5．オフィスで整体を実施
理学療法士が企業へ訪問し、従業員の身体状態に合わせて整体や運動指導を行います。
STEP6．導入後の振り返り
希望する企業には、アンケートなどを活用した振り返りにも対応しています。
利用状況や満足度などを確認し、継続する場合は実施方法を調整します。
オフィス整体の導入で失敗しないためのポイント
従業員が利用しやすい時間を設定する
忙しい時間帯に実施すると、利用希望者がいても参加しにくくなります。
従業員の勤務時間や休憩時間を考慮して、利用しやすい時間を設定することが重要です。
プライバシーを確保する
身体の状態や健康に関する相談を行うため、周囲の視線や会話が気にならない環境を整えましょう。
担当者の資格を確認する
整体はサービス内容や担当者の資格が事業者によって異なります。
HabiFillでは国家資格を持つ理学療法士が対応しています。
なお、理学療法士資格とあん摩マッサージ指圧師資格は異なります。契約時には施術内容と資格を確認することが大切です。
導入効果を確認する
従業員の利用率、満足度、継続希望などを確認することで、制度の改善につなげられます。
福利厚生費の税務処理を確認する
オフィス整体の費用を福利厚生費として扱えるかどうかは、利用条件や制度の運用方法などによって異なります。
すべてのケースで自動的に福利厚生費として認められるわけではありません。
導入前に税理士などの専門家へ確認してください。
どのような企業にオフィス整体がおすすめ？
IT企業・システム開発会社
長時間のパソコン作業やデスクワークによる肩こり、首こり、腰痛などへの身体ケアに活用できます。
デザイン・クリエイティブ企業
パソコン作業や制作業務による身体の負担に対して、整体やストレッチを提供できます。
不動産会社
デスクワークと外出業務の両方がある従業員へのコンディショニングに活用できます。
医療・介護施設
立ち仕事や介助業務などで身体に負担がかかりやすい従業員に対し、身体のケアや運動指導を提供できます。
ホテル・接客業
長時間の立ち仕事などによる疲労感に対して、身体のコンディショニングを取り入れることができます。
中小企業・ベンチャー企業
従業員数や予算に合わせて、スポット訪問などから福利厚生の充実を検討できます。
東京23区を中心にオフィス整体に対応
HabiFillでは、東京23区を中心に企業向け出張整体・コンディショニングサービスを提供しています。
港区
六本木、赤坂、虎ノ門、新橋、麻布十番、三田など。
渋谷区
渋谷、恵比寿、代官山、広尾など。
千代田区
丸の内、大手町、有楽町、神田、麹町など。
中央区
銀座、日本橋、京橋、月島、勝どきなど。
品川区
五反田、大崎、大井町など。
目黒区・世田谷区
中目黒、学芸大学、自由が丘、三軒茶屋、用賀、二子玉川など。
具体的な訪問日時や対応条件については、企業の所在地や希望内容を確認したうえでご案内します。
HabiGymと組み合わせた健康サポート
HabiFillの関連サービスであるHabiGymでは、理学療法士による整体×マシンピラティス×パーソナルトレーニングを提供しています。
オフィス整体をきっかけに、姿勢改善や筋力向上、運動不足の解消に関心を持った従業員が、継続して運動に取り組みたい場合にはHabiGymも選択肢となります。
法人での店舗利用を検討する場合は、契約条件や利用方法について個別にお問い合わせください。
オフィス整体についてよくある質問
Q1．オフィス整体とは何ですか？
専門スタッフが企業へ訪問し、従業員に整体やストレッチ、身体のコンディショニングを提供するサービスです。
Q2．何名から利用できますか？
人数やプランによって異なります。少人数での実施についてもご相談ください。
Q3．会議室でも施術できますか？
はい。HabiFillでは会議室や応接室、空きスペースなどでの実施を案内しています。
Q4．施術時間はどれくらいですか？
HabiFillでは、一人あたり15〜30分程度の施術を案内しています。
Q5．単発でも利用できますか？
はい。体験プランやスポット訪問に対応しています。
Q6．毎月定期的に利用できますか？
はい。月2回や毎週訪問などの定期プランがあります。
Q7．理学療法士が担当しますか？
はい。HabiFillでは国家資格を持つ理学療法士が対応します。
Q8．グループストレッチもできますか？
はい。企業の希望に応じて、複数名を対象としたストレッチを実施できます。
Q9．料金はいくらからですか？
公式サービスページでは、60分の体験プラン20,000円から、月2回プラン40,000円からの料金例が案内されています。
Q10．施術ベッドは必要ですか？
HabiFillの法人向けサービスでは、必要な施術ベッドや器具を事業者側で準備すると案内されています。実施場所の条件は事前に確認してください。
Q11．健康経営の取り組みに活用できますか？
従業員の健康づくりを支援する施策として活用を検討できます。ただし、健康経営の認定や具体的な業績改善を保証するものではありません。
Q12．導入前に見積りを依頼できますか？
はい。企業の人数、実施時間、訪問エリア、頻度などを伝えて相談できます。
まとめ｜オフィス整体を企業の福利厚生に取り入れるなら
オフィス整体は、従業員が職場で身体のケアを受けられるサービスです。
企業にとっては、肩こりや腰痛などの身体の悩みに対応する機会を設けながら、従業員の健康づくりや福利厚生の充実を目指せることがメリットです。
また、従業員が整体院へ移動する必要がないため、忙しい職場でも利用しやすい制度として検討できます。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業へ訪問し、身体評価、整体、ストレッチ、姿勢指導などを組み合わせたサービスを提供しています。
スポット訪問から定期訪問まで、企業の人数や目的に合わせたプランをご相談いただけます。
HabiFillのオフィス整体・法人向けお問い合わせはこちら
福利厚生としてオフィス整体を検討している企業様へ。
HabiFillでは、東京23区を中心に企業向け出張整体を提供しています。
「まずは一度試してみたい」
「従業員の肩こり・腰痛対策を始めたい」
「福利厚生を充実させたい」
「料金や導入方法を知りたい」
このような企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
HabiFill｜企業向けコンディショニングサービスはこちら
関連記事・サービス
参考文献・参考情報
厚生労働省｜事業場における労働者の健康保持増進施策
日本理学療法士協会｜理学療法とは
HabiFill｜企業向け福利厚生・出張整体サービス
HabiFill｜企業向けコンディショニングサービス
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