福利厚生の出張整体はいくら？法人向けサービスの料金相場
福利厚生の出張整体はいくら？法人向けサービスの料金相場
「福利厚生として出張整体を導入したいけれど、料金はいくら？」
「従業員10人〜30人程度の企業でも導入できる？」
「毎月の費用はどれくらい必要？」
「法人向け整体の料金相場を知りたい」
「できるだけ費用を抑えながら、社員の健康をサポートしたい」
このようなお悩みを抱えている企業の経営者や人事・総務担当者の方はいませんか。
従業員の肩こりや腰痛、姿勢不良、身体の疲労感などに対する福利厚生として、企業向け出張整体を検討する企業があります。
しかし、導入するうえで気になるのが料金です。
企業向け出張整体の料金は、施術時間、利用人数、訪問回数、スタッフ数、訪問エリアなどによって異なります。
公開料金を見ると、時間単位で契約するサービス、月額定額制、スポット訪問、個別見積りなど、さまざまな料金体系があります。
例えば、法人向けオフィスマッサージでは1時間あたり6,000円台からの公開料金がある一方、理学療法士による身体評価や運動指導などを含むサービスでは、60分20,000円からの料金例もあります。
ただし、施術内容や最低利用時間、訪問費用などが異なるため、単純な時間単価だけでは比較できません。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業のオフィスへ訪問し、整体、ストレッチ、姿勢指導、運動指導を組み合わせた法人向け健康サポートを提供しています。
この記事では、企業向け出張整体の料金相場、HabiFillの料金プラン、費用を決めるポイント、導入方法について詳しく解説します。
目次
- この記事でわかること
- 福利厚生の出張整体はいくら？料金相場を解説
- 法人向け出張整体の料金体系は主に3種類
- HabiFillの企業向け出張整体の料金プラン
- 従業員1人あたりの出張整体費用はいくら？
- 出張整体の料金を決める5つのポイント
- 企業向け出張整体の費用を抑える方法
- 安さだけで出張整体を選ばない方がよい理由
- 理学療法士による企業向け出張整体の特徴
- 福利厚生として出張整体を導入するメリット
- 出張整体の費用は福利厚生費として計上できる？
- 東京23区を中心に企業向け出張整体に対応
- HabiFillの出張整体を導入するまでの流れ
- HabiGymと組み合わせた健康支援も可能
- 法人向け出張整体の料金についてよくある質問
- まとめ｜福利厚生の出張整体は料金とサービス内容を比較して選ぼう
- HabiFillの企業向け出張整体・料金のお問い合わせはこちら
- 関連記事・サービス
- 参考文献・参考情報
この記事でわかること
- 福利厚生としての出張整体の料金相場
- 法人向け出張整体の料金体系
- スポット契約と月額契約の違い
- 従業員1人あたりの費用の考え方
- HabiFillの法人向け料金プラン
- 費用を抑えて導入する方法
- 福利厚生費としての税務上の注意点
- 法人向け出張整体の導入方法
福利厚生の出張整体はいくら？料金相場を解説
企業向け出張整体の料金は、サービス内容や事業者によって大きく異なります。
2026年に確認できる法人向けオフィスマッサージサービスの公開料金には、1時間あたり6,000円〜15,000円程度という目安があります。
また、月1回・3時間の訪問を19,500円で提供している事業者や、月1回・3時間を33,000円で提供している事業者もあります。
一方、HabiFillでは、理学療法士による出張整体またはグループストレッチ60分の体験プランを20,000円から案内しています。
これらは個別事業者の公開料金例であり、業界全体の平均価格ではありません。
法人向けサービスの公開料金例
| 料金体系 | 公開料金の例 | 特徴 |
|---|---|---|
| 時間制 | 1時間6,000〜15,000円程度 | 時間単位の料金設定 |
| 月1回訪問 | 月額19,500円〜33,000円の例 | 3時間程度の訪問契約 |
| 月2回訪問 | 月額39,000円の例 | 定期的に複数名が利用 |
| HabiFill体験プラン | 60分20,000円〜 | 理学療法士による出張整体等 |
| HabiFill月2回プラン | 月額40,000円〜 | 60分×2回・最大8名 |
※事業者ごとに最低訪問時間、提供内容、施術者の資格、交通費、導入条件などが異なります。
そのため、料金を比較する際には、単純な金額だけでなく、サービス内容と利用条件を確認することが大切です。
法人向け出張整体の料金体系は主に3種類
1．時間制プラン
専門スタッフの訪問時間に応じて料金が決まる方法です。
例えば、1時間、3時間、半日など、一定の時間を契約して施術を提供します。
利用人数が事前に確定していない企業でも検討しやすい料金体系です。
ただし、最低訪問時間や延長料金、交通費などが設定されている場合があります。
2．月額定額プラン
月1回、月2回、毎週など、訪問頻度を決めて契約する方法です。
毎月の予算を把握しやすく、従業員が定期的に利用する仕組みを作りやすいことが特徴です。
福利厚生として継続的に導入したい企業に適しています。
3．スポット訪問プラン
社内イベントや健康週間、繁忙期前後などに、単発でサービスを利用する方法です。
継続契約をする前に、従業員の反応を確認したい企業にも向いています。
HabiFillでも、スポット訪問や初回体験プランを案内しています。
HabiFillの企業向け出張整体の料金プラン
HabiFillでは、企業の規模や目的に合わせて、出張整体やグループストレッチなどのサービスを提供しています。
公式の法人向けサービスページでは、次の料金が案内されています。
| プラン | サービス内容 | 料金 |
|---|---|---|
| 体験プラン | 出張整体またはグループストレッチ60分 | 20,000円〜 |
| 月2回プラン | 出張整体60分×2回・最大8名 | 40,000円〜 |
| 定期導入プラン | 毎週訪問・複数拠点への対応 | 個別見積り |
体験プラン｜20,000円〜
60分の出張整体またはグループストレッチを提供するプランです。
「まずは福利厚生として試してみたい」
「社員の反応を確認したい」
「健康イベントとして実施したい」
このような企業におすすめです。
月2回プラン｜40,000円〜
60分の出張整体を月2回実施するプランです。
公式サイトでは、最大8名の利用が案内されています。
社員が定期的に身体のケアを受けられる福利厚生を導入したい企業に向いています。
定期導入プラン｜個別見積り
毎週訪問や複数拠点への訪問など、企業の希望に応じて実施するプランです。
利用人数や訪問時間、必要なスタッフ数などを確認したうえで料金を検討します。
HabiFill｜法人向け出張整体の料金・導入プランはこちら
従業員1人あたりの出張整体費用はいくら？
法人向け出張整体を導入する際には、総額だけでなく、従業員1人あたりの費用も確認することが大切です。
計算方法は次のとおりです。
従業員1人あたりの費用 ＝ サービスの総費用 ÷ 実際の利用人数
例えば、HabiFillの月2回プランを40,000円で契約し、月に8名が利用した場合は、1人あたり5,000円になります。
ただし、これは8名全員が利用した場合の計算例です。
実際に利用した人数が少ない場合は、1人あたりの費用が高くなります。
また、施術時間やスタッフ数によっても料金が変わる可能性があります。
企業が福利厚生として導入する際には、想定利用人数だけでなく、実際の利用率も確認することが重要です。
出張整体の料金を決める5つのポイント
1．利用する従業員数
対応人数が増えるほど、必要な施術時間やスタッフ数が増える場合があります。
10名程度の企業と、50名以上の企業では、適したプランが異なることがあります。
2．一人あたりの施術時間
15分程度の短時間ケアと30分程度の施術では、同じ訪問時間でも対応人数が変わります。
HabiFillでは、法人向けサービスとして一人あたり15〜30分程度の施術を案内しています。
3．訪問回数
単発で実施するのか、月2回や毎週訪問するのかによって、月額費用が変わります。
4．訪問するエリア
企業の所在地や複数拠点への訪問によって、移動時間や費用が変わる場合があります。
5．サービス内容
整体のみを行うのか、身体評価、ストレッチ、姿勢指導、健康セミナーなどを組み合わせるのかによっても料金が異なります。
企業向け出張整体の費用を抑える方法
まずはスポット訪問から始める
継続契約の前に一度試すことで、利用希望者数や従業員満足度を確認できます。
社員の希望を事前に確認する
利用者が少ないと、一人あたりの費用が高くなる場合があります。
事前アンケートなどで利用希望を確認しておくことがおすすめです。
実施時間をまとめる
短時間の訪問を何度も行うより、まとまった時間で実施する方が費用を抑えられる場合があります。
ただし、実際の料金は事業者の設定によって異なります。
利用人数に合ったプランを選ぶ
少人数の企業ではスポット訪問、継続利用を希望する社員が多い企業では定期契約など、利用状況に合わせたプランを選びましょう。
継続導入後も利用状況を確認する
毎月の利用率や満足度を確認し、訪問頻度や施術時間を見直すことが重要です。
安さだけで出張整体を選ばない方がよい理由
福利厚生の費用を抑えることは大切ですが、料金だけでサービスを選ぶことはおすすめできません。
例えば、1時間あたりの料金が安くても、交通費や出張費、最低契約時間などが別途必要になる場合があります。
また、担当者の資格や経験、施術内容、身体評価の有無などによって、提供するサービスの内容も異なります。
企業が比較する際には、次の項目を確認しましょう。
- 担当者の保有資格
- 施術内容とサービス範囲
- 対応可能な人数
- 一人あたりの施術時間
- 出張費・交通費の有無
- 最低契約期間
- キャンセル時の費用
- 請求書払いへの対応
- 事故や体調不良時の対応体制
従業員が安心して利用できる仕組みになっているかどうかも大切なポイントです。
理学療法士による企業向け出張整体の特徴
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業へ訪問し、身体評価と整体、運動指導を組み合わせたサービスを提供しています。
身体評価に基づいたコンディショニング
姿勢、関節の動き、筋力、身体の使い方などを確認します。
肩こり・腰痛への身体ケア
身体の状態を確認したうえで、必要な整体やストレッチを行います。
仕事中の姿勢指導
デスクワーク中の座り方や身体の使い方について、個別にアドバイスします。
セルフケア指導
仕事の合間や自宅で取り入れられる簡単な運動を提案します。
グループストレッチ
複数名を対象としたストレッチも実施できます。
HabiFillでは、身体のケアだけでなく、日常的な運動や姿勢の見直しにもつなげることを大切にしています。
福利厚生として出張整体を導入するメリット
1．従業員の肩こり・腰痛対策に活用できる
身体の状態に合わせたコンディショニングや運動指導を受ける機会を提供できます。
2．社員が利用しやすい
オフィス内の会議室や休憩スペースなどで実施できるため、整体院まで移動する必要がありません。
3．従業員満足度の向上が期待できる
社員の健康を大切にする取り組みとして、福利厚生の充実につながります。
4．健康経営に活用できる
従業員の健康づくりを支援する施策の一つとして、出張整体を活用できます。
5．セルフケアの習慣づくりにつながる
整体と一緒にストレッチや運動指導を受けることで、社員が自分の身体の状態を見直すきっかけになります。
ただし、出張整体だけで症状の改善や生産性向上が保証されるものではありません。
職場環境の整備や休憩、運動習慣づくりなどと組み合わせることが重要です。
出張整体の費用は福利厚生費として計上できる？
企業が出張整体を導入する際には、税務上の取り扱いについても確認が必要です。
従業員向けの健康支援にかかる費用であっても、すべてが自動的に福利厚生費として認められるわけではありません。
制度の対象者や利用条件、会社の費用負担、実際の運用方法などによって、税務上の判断が異なる場合があります。
また、特定の役員や一部の従業員だけが利用できる制度などでは、給与課税などの問題が生じる可能性があります。
導入する際には、全従業員を対象とするか、利用方法をどのように決めるかなど、制度の公平性にも配慮することが重要です。
具体的な税務上の取り扱いについては、税理士などの専門家へご相談ください。
東京23区を中心に企業向け出張整体に対応
HabiFillでは、東京23区を中心に企業向け出張整体を提供しています。
港区
六本木、赤坂、虎ノ門、新橋、麻布十番、三田など。
渋谷区
渋谷、恵比寿、代官山、広尾など。
千代田区
丸の内、大手町、有楽町、神田、麹町など。
中央区
銀座、日本橋、京橋、月島、勝どきなど。
品川区
五反田、大崎、大井町など。
目黒区・世田谷区
中目黒、学芸大学、自由が丘、三軒茶屋、用賀、二子玉川など。
実際の訪問日時や対応条件は、企業の所在地や希望するサービス内容によって異なります。
HabiFillの出張整体を導入するまでの流れ
STEP1．お問い合わせ
まずはHabiFillへお問い合わせください。
企業向け出張整体を検討していることをお伝えください。
STEP2．ヒアリング
企業の所在地、利用人数、希望日時、予算、実施目的などを確認します。
STEP3．プランのご提案・お見積り
体験プランや月2回プラン、定期訪問など、企業に合ったプランを検討します。
STEP4．オフィスで施術を実施
理学療法士が企業へ訪問し、身体の状態に合わせた整体やストレッチを行います。
STEP5．導入後の振り返り
企業の希望に応じて、利用状況や満足度などを確認します。
継続する場合は、訪問頻度や利用人数などを見直します。
HabiGymと組み合わせた健康支援も可能
HabiFillの関連サービスであるHabiGymでは、理学療法士による整体×マシンピラティス×パーソナルトレーニングを提供しています。
出張整体をきっかけに、姿勢改善、筋力向上、運動不足の解消などに興味を持った従業員が、継続して運動に取り組みたい場合はHabiGymも選択肢となります。
法人での店舗利用については、契約内容や利用方法を個別にご相談ください。
法人向け出張整体の料金についてよくある質問
Q1．福利厚生の出張整体はいくらから導入できますか？
料金は事業者によって異なります。HabiFillでは60分の体験プランを20,000円から案内しています。
Q2．月額費用はいくらですか？
訪問回数や利用人数によって異なります。HabiFillでは月2回プランを40,000円から案内しています。
Q3．従業員10名程度でも利用できますか？
人数や施術時間に合わせてプランを相談できます。1回の訪問で対応できる人数は事前に確認が必要です。
Q4．従業員が多い企業でも対応できますか？
HabiFillでは複数スタッフによる対応が案内されています。利用人数や実施時間に応じてご相談ください。
Q5．単発で利用できますか？
はい。体験プランやスポット訪問が用意されています。
Q6．毎月定期的に利用できますか？
はい。月2回や毎週訪問などの定期プランがあります。
Q7．会議室でも実施できますか？
はい。HabiFillでは会議室や応接室、空きスペースなどでの実施を案内しています。
Q8．施術ベッドは企業側で用意しますか？
HabiFillでは必要な施術ベッドや器具を準備すると案内しています。実施場所については事前に確認します。
Q9．請求書払いに対応していますか？
はい。HabiFillでは請求書払い、月末まとめ払いに対応しています。支払い条件は契約時にご確認ください。
Q10．出張費や交通費はかかりますか？
契約内容や訪問エリアによって異なるため、見積り時に総額をご確認ください。
Q11．福利厚生費として計上できますか？
制度の対象者や利用条件などによって税務上の取り扱いが異なります。税理士などの専門家へご相談ください。
Q12．料金の見積りだけでも依頼できますか？
はい。HabiFillでは、企業の人数、実施時間、訪問場所、希望頻度などを確認し、プランをご提案しています。
まとめ｜福利厚生の出張整体は料金とサービス内容を比較して選ぼう
福利厚生として出張整体を導入する際には、料金だけでなく、担当者の資格、サービス内容、施術時間、利用人数、訪問回数などを確認することが重要です。
企業向けサービスには、時間制、月額定額制、スポット訪問など、さまざまな料金体系があります。
また、整体に加えてストレッチや姿勢指導、運動指導などを提供する事業者もあります。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業へ訪問し、身体評価、整体、ストレッチ、姿勢指導などを組み合わせた健康サポートを提供しています。
体験プランは20,000円から、月2回プランは40,000円から案内しています。
企業の人数や予算、実施目的に合わせたプランをご相談いただけます。
HabiFillの企業向け出張整体・料金のお問い合わせはこちら
福利厚生として出張整体の導入を検討している企業様へ。
HabiFillでは、東京23区を中心に理学療法士による企業向け出張整体を提供しています。
「まずは体験プランを利用したい」
「社員10名程度で導入したい」
「月額料金を知りたい」
「福利厚生として継続的に利用したい」
「自社に合ったプランを提案してほしい」
このような企業様は、お気軽にお問い合わせください。
関連記事・サービス
参考文献・参考情報
HabiFill｜企業向け福利厚生・出張整体サービス
日本オフィスマッサージ協会｜オフィスマッサージの導入費用・料金相場
ビズラックス｜法人向けオフィスマッサージ料金
Plus One Life｜企業向け出張整体サービス
日本理学療法士協会｜理学療法とは
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