オフィスマッサージと出張整体の違い｜企業にはどちらがおすすめ？
オフィスマッサージと出張整体の違い｜企業にはどちらがおすすめ？
「オフィスマッサージと出張整体は何が違うの？」
「福利厚生として導入するなら、どちらがおすすめ？」
「社員の肩こり・腰痛対策に適したサービスを選びたい」
「理学療法士による出張整体にはどのようなメリットがある？」
「導入費用や施術内容を比較したい」
このようなお悩みを抱えている企業の経営者や人事・総務担当者の方はいませんか。
従業員の健康づくりを支援する福利厚生として、オフィスマッサージや出張整体を検討する企業があります。
どちらも専門スタッフが職場へ訪問し、従業員がオフィスで身体のケアを受けられるサービスですが、施術内容や担当者の資格、サービスの目的などには違いがあります。
特に、肩こりや腰痛などの身体の悩みに対して、施術だけでなく姿勢指導や運動指導まで取り入れたい場合は、サービス内容を確認することが重要です。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が東京23区を中心にオフィスへ訪問し、身体評価、出張整体、ストレッチ、姿勢指導、運動指導を組み合わせた企業向け健康サポートを提供しています。
この記事では、オフィスマッサージと出張整体の違い、それぞれのメリット、料金、企業に合った選び方、HabiFillの法人向けサービスについて詳しく解説します。
目次
- この記事でわかること
- オフィスマッサージと出張整体の違いとは？
- オフィスマッサージと出張整体を比較
- 企業にはオフィスマッサージと出張整体のどちらがおすすめ？
- 企業がオフィスマッサージを導入するメリット
- 企業が出張整体を導入するメリット
- HabiFillの出張整体が企業の福利厚生におすすめな理由
- オフィスマッサージ・出張整体の料金を比較
- どのような企業に出張整体がおすすめ？
- 福利厚生として導入するなら確認したい5つのポイント
- HabiFillの出張整体を導入するまでの流れ
- 東京23区を中心に企業向け出張整体に対応
- HabiGymと組み合わせた健康づくりも可能
- オフィスマッサージと出張整体についてよくある質問
- まとめ｜企業に合った身体ケアサービスを選ぶことが大切
- HabiFillの企業向け出張整体・お問い合わせはこちら
- 関連記事・サービス
- 参考文献・参考情報
この記事でわかること
- オフィスマッサージと出張整体の違い
- 施術内容と担当者の資格の違い
- 企業が導入するメリット・デメリット
- 肩こり・腰痛対策に合ったサービスの選び方
- 福利厚生として導入する際の料金
- 理学療法士による出張整体の特徴
- HabiFillの企業向け出張整体の導入方法
オフィスマッサージと出張整体の違いとは？
オフィスマッサージと出張整体は、どちらも企業のオフィスに専門スタッフが訪問し、従業員へ身体のケアを提供するサービスです。
大きな違いは、提供する施術内容や担当者の資格、身体評価・運動指導の有無などです。
オフィスマッサージとは？
オフィスマッサージとは、専門スタッフが企業へ訪問し、従業員にマッサージを提供するサービスです。
日本では、業として「あん摩マッサージ指圧」を行うには、原則として国家資格であるあん摩マッサージ指圧師の免許が必要です。
主に身体の状態に合わせた手技によるケアを行います。
なお、オフィスマッサージという名称で提供されるサービスの中には、一般的なリラクゼーションや整体なども含まれる場合があります。
企業が導入する際には、サービスの具体的な内容と担当者の資格を確認することが重要です。
出張整体とは？
出張整体とは、専門スタッフがオフィスなどへ訪問し、筋肉や関節、姿勢、身体の使い方などを確認しながらコンディショニングを提供するサービスです。
整体には統一された国家資格制度がないため、担当者の経歴や資格、提供内容は事業者によって異なります。
例えば、筋肉や関節への徒手的なアプローチを中心とするサービスもあれば、姿勢評価やストレッチ、運動指導を組み合わせるサービスもあります。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が身体評価を行い、整体と運動指導を組み合わせています。
オフィスマッサージと出張整体を比較
| 比較項目 | オフィスマッサージ | 出張整体 |
|---|---|---|
| 主な目的 | 身体のケア・リラクゼーションなど | 身体のコンディショニング・動作への支援など |
| 提供内容 | あん摩・マッサージ・指圧など | 徒手的ケア・ストレッチ・運動指導など |
| 担当資格 | あん摩マッサージ指圧は国家資格が必要 | 整体自体に統一資格はなく事業者による |
| 身体評価 | 事業者により異なる | 事業者により異なる |
| 姿勢指導 | サービスによって対応 | サービスによって対応 |
| 運動指導 | サービスによって対応 | サービスによって対応 |
| 実施場所 | 会議室・休憩スペースなど | 会議室・休憩スペースなど |
| 導入費用 | 人数・時間・事業者による | 人数・時間・事業者による |
※実際のサービス内容は事業者によって異なります。上記は一般的な比較であり、すべてのサービスに当てはまるものではありません。
企業にはオフィスマッサージと出張整体のどちらがおすすめ？
結論として、企業が何を目的に福利厚生を導入するのかによって、適したサービスは異なります。
リラクゼーションを重視する企業
従業員が仕事の合間にリラックスできる機会を設けたい場合は、オフィスマッサージが選択肢になります。
ただし、担当者が提供できる施術の範囲や資格、利用時間などを確認することが大切です。
姿勢・身体の使い方まで支援したい企業
デスクワーク中の姿勢、身体の動かし方、ストレッチ、運動習慣などにも取り組みたい場合は、運動指導を組み合わせた出張整体が適しています。
HabiFillでは、理学療法士が身体の状態を確認し、必要なコンディショニングとセルフケア指導を提供しています。
肩こり・腰痛対策を充実させたい企業
肩こりや腰痛に悩む従業員が多い企業では、身体のケアだけでなく、職場環境の見直しや身体活動の機会を増やすことも重要です。
特に腰痛にはさまざまな原因があるため、姿勢だけを原因と考えず、必要に応じて医療機関や産業保健スタッフとの連携も検討しましょう。
企業がオフィスマッサージを導入するメリット
1．職場で身体のケアを受けられる
従業員が店舗まで移動する必要がなく、勤務先でサービスを利用できます。
2．リラクゼーションの機会を提供できる
仕事の合間に身体のケアを受けることで、気分転換の機会になります。
3．福利厚生の選択肢を増やせる
健康や身体のケアに関心がある従業員に向けて、福利厚生を充実させられます。
4．従業員満足度の向上が期待できる
企業が従業員の健康に配慮する姿勢を示すことで、満足度に良い影響を与える可能性があります。
ただし、施術の効果や満足度には個人差があります。
企業が出張整体を導入するメリット
1．身体の状態に合わせたケアを受けられる
出張整体では、身体の状態に応じてコンディショニングを行います。
HabiFillでは、理学療法士が姿勢、関節の動き、筋力、身体の使い方などを確認します。
2．ストレッチ・運動指導を組み合わせられる
仕事中や自宅で取り入れられる簡単な運動を指導できます。
施術を受ける時間だけでなく、日常的な身体活動を見直すきっかけになります。
3．デスクワーク中の姿勢を見直せる
長時間のパソコン作業や同じ姿勢での勤務による身体の負担について、仕事中の身体の使い方を含めて考えることができます。
4．健康経営に活用できる
従業員の身体のケアや健康意識の向上を支援する福利厚生の一つとして活用できます。
ただし、出張整体だけで健康経営の認定や生産性向上が保証されるものではありません。
5．定期的な健康サポートにも対応できる
スポット訪問だけでなく、継続的なコンディショニングやストレッチ指導を行うことで、企業の健康づくりを支援できます。
HabiFillの出張整体が企業の福利厚生におすすめな理由
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業へ訪問し、整体と運動指導を組み合わせたサービスを提供しています。
理学療法士による身体評価
理学療法士は、身体機能や動作、運動療法に関する専門知識を持つ国家資格者です。
HabiFillでは、従業員一人ひとりの身体状態を確認し、個別のコンディショニングを提供しています。
肩こり・腰痛のコンディショニング
デスクワークなどで首や肩、腰に負担を感じる方に対し、身体の状態に合わせたケアを行います。
必要に応じて、医療機関への相談を案内する場合もあります。
姿勢・ストレッチ指導
座り方や身体の使い方、仕事の合間にできるストレッチなどを提案します。
オフィスで実施可能
会議室や応接室、休憩スペースなどを利用して実施できます。
施術ベッドなどの必要な器具については、HabiFillが準備するサービスを案内しています。
短時間で利用可能
一人あたり15〜30分程度の施術が案内されています。
企業の希望する人数や時間帯に合わせて、実施方法を調整できます。
オフィスマッサージ・出張整体の料金を比較
企業向けサービスの料金は、施術時間、従業員数、訪問回数、スタッフ数などによって異なります。
そのため、オフィスマッサージと出張整体のどちらが必ず安いとはいえません。
比較する際には、時間単価だけでなく、対応可能な人数や施術内容、スタッフの資格、移動費の有無なども確認しましょう。
HabiFillの企業向け出張整体の料金
HabiFillでは、以下の料金例を案内しています。
| プラン | 内容 | 料金 |
|---|---|---|
| 体験プラン | 出張整体またはグループストレッチ60分 | 20,000円～ |
| 月2回プラン | 60分×2回・最大8名 | 40,000円～ |
| 定期導入プラン | 毎週訪問・複数拠点対応 | 個別見積り |
※HabiFillの公開料金例です。オフィスマッサージ全般の相場を示すものではありません。
具体的な料金は、訪問場所、従業員数、実施時間、プログラム内容によって異なる場合があります。
どのような企業に出張整体がおすすめ？
IT企業・システム開発会社
長時間のパソコン作業が多い職場では、肩こりや腰痛などに関するコンディショニングや姿勢指導が役立つ場合があります。
デザイン・クリエイティブ企業
パソコン作業や制作業務が中心の職場で、身体のケアやストレッチ指導を福利厚生として提供できます。
不動産会社
デスクワークと外出業務の両方がある従業員に、個別のコンディショニングを提供できます。
医療・介護施設
立ち仕事や介助業務などで身体に負担がかかるスタッフに対し、身体のケアや運動指導を取り入れられます。
ホテル・接客業
長時間の立ち仕事などによる身体の疲労感に対して、コンディショニングの機会を設けられます。
福利厚生として導入するなら確認したい5つのポイント
1．導入目的を明確にする
リラクゼーション、肩こり・腰痛対策、健康経営、従業員満足度向上など、何を目的とするのかを整理します。
2．担当者の資格を確認する
オフィスマッサージを選ぶ際は、担当者のあん摩マッサージ指圧師免許や具体的な施術内容を確認しましょう。
出張整体の場合も、担当者の資格や経験、対応できる範囲を確認することが重要です。
3．社員が利用しやすい時間を設定する
部署や勤務時間によって利用機会に差が出ないよう、予約時間や実施頻度を工夫しましょう。
4．費用と施術内容を比較する
料金だけでなく、実施人数、一人あたりの施術時間、訪問費用、必要なスペースなどを確認しましょう。
5．導入後の満足度を確認する
利用率、満足度、継続希望などをアンケートで確認し、必要に応じて導入方法を見直すことが大切です。
HabiFillの出張整体を導入するまでの流れ
STEP1．お問い合わせ
まずはHabiFillへお問い合わせください。
企業向け出張整体を検討していることをお伝えください。
STEP2．ヒアリング
企業の所在地、従業員数、希望日時、予算、実施目的などを確認します。
STEP3．プランのご提案・お見積り
体験プランや月2回プラン、定期訪問など、企業の希望に合わせた方法をご提案します。
STEP4．オフィスで整体を実施
理学療法士がオフィスへ訪問し、従業員一人ひとりの身体状態に合わせたコンディショニングを提供します。
STEP5．導入後の振り返り
企業の希望に応じて、利用状況や満足度などを確認します。
継続して実施する場合は、従業員の反応や導入目的に合わせて内容を調整します。
東京23区を中心に企業向け出張整体に対応
HabiFillでは、東京23区を中心に企業向け出張整体を提供しています。
港区
六本木、赤坂、虎ノ門、新橋、麻布十番、三田など。
渋谷区
渋谷、恵比寿、代官山、広尾など。
千代田区
丸の内、大手町、有楽町、麹町など。
中央区
銀座、日本橋、京橋、月島、勝どきなど。
品川区
五反田、大崎、大井町など。
目黒区・世田谷区
中目黒、学芸大学、自由が丘、三軒茶屋、用賀、二子玉川など。
実際の訪問日時や対応条件については、企業の所在地や希望内容に合わせてご相談いただけます。
HabiGymと組み合わせた健康づくりも可能
HabiFillの関連サービスであるHabiGymでは、理学療法士による整体×マシンピラティス×パーソナルトレーニングを提供しています。
企業向け出張整体をきっかけに、姿勢改善、筋力向上、運動不足の解消などに興味を持った従業員が、継続して運動に取り組む選択肢としてHabiGymを利用できます。
法人での店舗利用をご希望の場合は、契約内容や利用方法について個別にご相談ください。
オフィスマッサージと出張整体についてよくある質問
Q1．オフィスマッサージと出張整体の一番の違いは何ですか？
施術内容や担当者の資格、身体評価や運動指導の有無などが異なります。実際のサービス内容は事業者ごとに確認する必要があります。
Q2．企業の福利厚生にはどちらがおすすめですか？
リラクゼーションを重視する場合はオフィスマッサージ、姿勢指導や運動指導まで組み合わせたい場合は、その内容を提供する出張整体が選択肢になります。
Q3．理学療法士はマッサージ師と同じですか？
異なります。理学療法士とあん摩マッサージ指圧師は別の国家資格です。
Q4．出張整体は肩こり・腰痛対策になりますか？
身体の状態に合わせたコンディショニングや運動指導として活用できます。ただし、すべての症状の改善を保証するものではありません。
Q5．会議室でも実施できますか？
はい。HabiFillでは会議室や休憩スペースなどでの実施が案内されています。
Q6．何名から利用できますか？
利用人数やプランによって異なります。少人数からの導入についてもご相談ください。
Q7．単発で利用できますか？
はい。HabiFillでは体験プランやスポット訪問に対応しています。
Q8．毎月定期的に導入できますか？
はい。月2回や毎週訪問などのプランが案内されています。
Q9．料金はいくらからですか？
HabiFillでは、60分の体験プラン20,000円から、月2回プラン40,000円からの料金例が掲載されています。
Q10．健康経営に活用できますか？
従業員の健康づくりを支援する福利厚生として活用を検討できます。ただし、健康経営の認定や業績改善が保証されるものではありません。
Q11．福利厚生費として計上できますか？
税務上の取り扱いは、利用対象者や制度の設計、運用方法によって異なります。導入前に税理士などの専門家へご相談ください。
Q12．見積りだけでも依頼できますか？
はい。企業の人数、所在地、希望する施術時間や実施頻度を伝えてご相談いただけます。
まとめ｜企業に合った身体ケアサービスを選ぶことが大切
オフィスマッサージと出張整体は、どちらも職場で身体のケアを受けられる福利厚生ですが、施術内容や担当者の資格などに違いがあります。
リラクゼーションを中心に考えるのか、姿勢指導や運動指導まで取り入れたいのかによって、適切なサービスは異なります。
大切なのは、企業が抱える健康課題や従業員の希望に合わせて選ぶことです。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業のオフィスへ訪問し、身体評価、整体、ストレッチ、姿勢指導などを組み合わせた健康サポートを提供しています。
東京23区を中心に、スポット訪問から定期導入まで、企業の人数や目的に合わせて相談できます。
HabiFillの企業向け出張整体・お問い合わせはこちら
オフィスマッサージと出張整体のどちらを導入するか迷っている企業様へ。
HabiFillでは、理学療法士による企業向け出張整体を提供しています。
「社員の肩こり・腰痛対策を始めたい」
「従業員が利用しやすい福利厚生を導入したい」
「姿勢指導やストレッチも取り入れたい」
「まずは体験プランを利用してみたい」
「料金や導入方法を相談したい」
このような企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
関連記事・サービス
参考文献・参考情報
厚生労働省｜あん摩マッサージ指圧師の職業情報
厚生労働省｜事業場における労働者の健康保持増進施策
日本理学療法士協会｜理学療法とは
HabiFill｜企業向け福利厚生・出張整体サービス
この記事は役に立ちましたか？
もし参考になりましたら、下記のボタンで教えてください。
