福利厚生の出張整体を社内イベントに｜健康イベントでの活用方法
福利厚生の出張整体を社内イベントに｜健康イベントでの活用方法
「社員が喜ぶ社内イベントを企画したい」
「健康経営につながるイベントを開催したい」
「福利厚生として出張整体を試してみたい」
「従業員の肩こりや腰痛、身体の疲れをサポートしたい」
「短時間で参加できる健康イベントを探している」
このようなお悩みを抱えている企業の経営者や人事・総務担当者の方はいませんか。
社内イベントには、懇親会、社員旅行、レクリエーション、研修など、さまざまな種類があります。
その中でも、従業員の健康づくりを目的とした「健康イベント」は、働きやすい職場環境づくりや福利厚生の充実につながる取り組みの一つです。
特に、デスクワークが中心の企業では、肩こり、首こり、腰痛、運動不足、身体の疲労感などに悩む社員もいます。
こうした身体の悩みに対して、会社が健康づくりの機会を提供する方法の一つが「出張整体」です。
出張整体は、専門スタッフが企業のオフィスへ訪問し、社員一人ひとりの身体状態に合わせたコンディショニングを提供するサービスです。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士がオフィスへ訪問し、出張整体、ストレッチ、姿勢指導、運動指導などを組み合わせた企業向け健康サポートを提供しています。
この記事では、福利厚生として出張整体を社内イベントに取り入れるメリット、具体的な企画例、当日の運営方法、料金、導入までの流れを詳しく解説します。
目次
- この記事でわかること
- 福利厚生として出張整体を社内イベントに導入するメリット
- 企業の健康イベントに出張整体がおすすめな理由
- 社内イベントで活用できる出張整体の企画例7選
- 出張整体とグループストレッチはどちらがおすすめ？
- 健康イベントの時間配分はどうする？
- 理学療法士による健康イベントの特徴
- HabiFillの企業向け出張整体でできること
- 福利厚生の健康イベントにかかる費用
- 社内イベントで出張整体を導入するまでの流れ
- 健康イベントを成功させるための5つのポイント
- 健康経営と社内健康イベントの関係
- 東京23区を中心に社内健康イベントに対応
- 健康イベント後はHabiGymでの運動も選択肢に
- 社内イベント・出張整体についてよくある質問
- まとめ｜出張整体を社内健康イベントに取り入れよう
- HabiFillの社内健康イベント・お問い合わせはこちら
- 関連記事・サービス
- 参考文献・参考情報
この記事でわかること
- 福利厚生として出張整体を社内イベントに導入するメリット
- 企業向け健康イベントの具体的な企画例
- 整体体験とグループストレッチの活用方法
- 健康イベントの時間配分と運営方法
- 社員の肩こり・腰痛対策への活用
- HabiFillの法人向け出張整体サービス
- 健康イベントの料金と予算
- 導入までの流れとお問い合わせ方法
福利厚生として出張整体を社内イベントに導入するメリット
企業が社内イベントを企画する際には、従業員が参加したいと思える内容にすることが重要です。
従来の社内イベントでは、懇親会やレクリエーションなど、社員同士の交流を目的とした内容が多くあります。
一方、健康イベントでは、従業員が自身の健康状態を見直したり、身体を動かしたりする機会を設けられます。
出張整体を社内イベントに取り入れるメリットは、オフィスで身体のケアを受けられることです。
専門スタッフが訪問するため、社員が整体院へ移動する必要がありません。
また、施術だけでなく、ストレッチや姿勢指導などを組み合わせることで、健康づくりについて学ぶ機会にもなります。
1．従業員が参加しやすい
オフィスの会議室や休憩スペースなどで開催できるため、通常業務の合間に参加しやすいことが特徴です。
2．健康への関心を高めるきっかけになる
身体の状態を確認したり、ストレッチを体験したりすることで、日常的な健康づくりに関心を持つ機会になります。
3．肩こり・腰痛などの身体の悩みに対応できる
理学療法士が身体の状態を確認し、必要に応じて整体や運動指導を提供します。
ただし、すべての症状が改善するわけではありません。
4．福利厚生の充実につながる
従業員の健康を大切にする取り組みとして、福利厚生を充実させることができます。
5．社内コミュニケーションのきっかけになる
グループストレッチなどを通じて、部署を越えた交流が生まれる場合があります。
企業の健康イベントに出張整体がおすすめな理由
健康イベントを企画する際には、従業員の参加ハードルを下げることが重要です。
例えば、運動会やスポーツイベントでは、運動が苦手な社員や身体に不調を抱えている社員が参加しにくい場合があります。
一方、出張整体は、激しい運動を伴わない身体のケアを中心に実施できるため、幅広い社員が参加を検討しやすいサービスです。
また、短時間で身体の状態を確認できるため、仕事の合間に利用する健康イベントとしても取り入れやすいことが特徴です。
HabiFillでは、理学療法士による個別の出張整体に加え、複数名を対象としたグループストレッチにも対応しています。
社員の希望や企業の目的に合わせて、実施内容を相談できます。
社内イベントで活用できる出張整体の企画例7選
1．社員向け出張整体体験イベント
理学療法士がオフィスへ訪問し、社員一人ひとりに身体のコンディショニングを提供するイベントです。
肩こり、首こり、腰痛、身体の疲労感など、参加者の悩みに合わせた内容を検討します。
短時間の施術を組み合わせることで、複数名が利用できる企画にできます。
2．デスクワーカー向け肩こり・腰痛対策イベント
長時間のパソコン作業が多い企業におすすめの企画です。
首や肩、腰への負担を見直し、仕事中に取り入れられるストレッチや姿勢変更の方法を紹介します。
IT企業やシステム開発会社、デザイン会社などで検討しやすい健康施策です。
3．グループストレッチイベント
社員が複数名で参加できるストレッチイベントです。
肩甲骨周囲の運動、胸を開くストレッチ、股関節を動かす運動などを、身体の状態に合わせて実施します。
社員同士が一緒に身体を動かすことで、健康への関心やコミュニケーションのきっかけになります。
4．姿勢チェック・身体評価イベント
理学療法士が姿勢や身体の動きを確認し、日常生活で気をつけたいポイントを伝える企画です。
デスクワーク中の身体の使い方や、立ち上がり動作などを確認することも考えられます。
詳細な身体評価については、プランやオプションに応じて相談できます。
5．健康週間・ウェルネス週間での出張整体
企業が開催する健康週間やウェルネスイベントに、出張整体を組み合わせる方法です。
例えば、月曜日に健康講座、水曜日にグループストレッチ、金曜日に出張整体体験を行うなど、複数の健康施策を組み合わせることもできます。
各プログラムの実施内容や費用については、事前に相談する必要があります。
6．繁忙期前後の身体ケアイベント
決算期やシステム開発の繁忙期など、業務が集中する時期に身体のケアを取り入れる企画です。
長時間のデスクワークが続いた社員に対して、身体の状態を確認する機会を提供できます。
HabiFillでは、繁忙期対策としてのスポット訪問も案内しています。
7．新入社員・若手社員向け健康イベント
新入社員研修や社内研修の一環として、デスクワーク中の身体の使い方やセルフケアを学ぶ機会を設ける方法です。
長時間のパソコン作業に慣れていない社員にとっても、身体への負担を減らす働き方を考えるきっかけになります。
出張整体とグループストレッチはどちらがおすすめ？
企業向け健康イベントでは、個別施術を中心にするか、複数名で参加する運動プログラムを中心にするかによって、運営方法が異なります。
| 比較項目 | 出張整体 | グループストレッチ |
|---|---|---|
| 実施形式 | 個別対応 | 複数名で参加 |
| 主な内容 | 身体のケア・コンディショニング | ストレッチ・運動指導 |
| 参加方法 | 予約制など | 一斉参加など |
| 向いている目的 | 個別の身体ケア | 健康意識の向上・運動習慣づくり |
| 必要なスペース | 施術スペース | 参加人数に応じたスペース |
| 料金 | 内容に応じた見積り | 内容に応じた見積り |
社員一人ひとりの身体の悩みに対応したい場合は、個別の出張整体が向いています。
一方、社員が一緒に身体を動かす機会を設けたい場合は、グループストレッチも選択肢になります。
企業の希望に応じて、両方を組み合わせることも検討できます。
健康イベントの時間配分はどうする？
社内イベントとして出張整体を導入する際には、参加人数と実施時間を事前に決めることが大切です。
例えば、60分のイベントで一人あたり15分の施術を行う場合、単純計算では4名が参加できます。
ただし、実際には施術前後の説明や入れ替え時間なども必要になるため、対応可能人数は個別に確認する必要があります。
60分のイベント例
15分程度の個別施術を中心に、少人数の社員が参加する形式です。
初めて出張整体を導入する企業にも向いています。
120分のイベント例
15〜20分程度の個別施術を複数名に提供する形式です。
参加人数やスタッフ数によって実施方法を調整します。
半日イベント例
個別の出張整体とグループストレッチを組み合わせる企画です。
健康週間や社内イベントの一環として検討できます。
上記は企画例であり、HabiFillの確定プランや対応人数を示すものではありません。
実際の時間配分や料金は、企業の希望やスタッフ数などに応じてご提案します。
理学療法士による健康イベントの特徴
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業向け出張整体を提供しています。
理学療法士は、筋力、関節可動域、姿勢、身体の動きなどを評価し、運動療法を用いて身体機能を支援する専門職です。
身体の状態を確認できる
肩こりや腰痛などがある場合でも、不調のある部分だけでなく、身体全体の動きや姿勢などを確認します。
整体と運動指導を組み合わせられる
身体のコンディショニングに加えて、ストレッチや簡単な運動を取り入れられます。
仕事中のセルフケアを提案できる
デスクワーク中の姿勢変更や、仕事の合間にできる運動などを紹介します。
一人ひとりに合わせた対応ができる
同じ会社で働いていても、身体の状態や仕事内容は異なります。
理学療法士が個別の状態を確認し、必要な内容を検討します。
HabiFillの企業向け出張整体でできること
肩こり・首こりのコンディショニング
首や肩周囲の状態に合わせて、整体やストレッチを提供します。
腰痛への身体ケア
腰の状態や動作を確認し、無理のないコンディショニングを提供します。
姿勢・身体評価
姿勢や関節の動き、身体の使い方などを確認します。
ストレッチ・運動指導
仕事の合間や自宅で取り入れられる簡単な運動を提案します。
グループストレッチ
複数名を対象に、身体を動かすプログラムを実施できます。
定期的な健康サポート
単発のイベントだけでなく、月2回や毎週などの定期訪問にも対応しています。
福利厚生の健康イベントにかかる費用
HabiFillでは、企業向け出張整体について以下の料金例を案内しています。
| プラン | 内容 | 料金 |
|---|---|---|
| 体験プラン | 出張整体またはグループストレッチ60分 | 20,000円〜 |
| 月2回プラン | 出張整体60分×2回・最大8名 | 40,000円〜 |
| 定期導入プラン | 毎週訪問・複数拠点対応 | 個別見積り |
これらはHabiFillの公式サービスページに掲載されている料金例です。
実際の費用は、訪問場所、利用人数、実施時間、スタッフ数、サービス内容などによって異なります。
例えば、社内イベントとして初めて導入する場合は、体験プランを利用して従業員の反応を確認する方法があります。
参加希望者が多い場合や、半日イベントを開催する場合は、実施時間やスタッフ数などを含めて個別に見積りを依頼することをおすすめします。
社内イベントで出張整体を導入するまでの流れ
STEP1．イベントの目的を決める
社員の肩こり・腰痛対策、健康づくり、福利厚生の充実、社内コミュニケーションなど、イベントの目的を整理します。
STEP2．参加人数と予算を決める
参加を希望する従業員数を確認し、イベントの時間と予算を検討します。
STEP3．実施内容を決める
個別の出張整体にするのか、グループストレッチを行うのか、両方を組み合わせるのかを検討します。
STEP4．HabiFillへ問い合わせる
企業の所在地、希望日時、参加人数、イベントの内容などを伝えます。
STEP5．プランのご提案・お見積り
企業の希望に合わせて、実施内容や必要なスタッフ数、料金などをご提案します。
STEP6．オフィスで健康イベントを開催する
会議室や休憩スペースなどを利用し、理学療法士が出張整体やストレッチを提供します。
STEP7．参加者の反応を確認する
イベント終了後、満足度や継続希望などを確認します。
希望する企業では、アンケートを活用した振り返りも検討できます。
健康イベントを成功させるための5つのポイント
1．参加しやすい時間帯に設定する
業務が忙しい時間帯を避け、社員が参加しやすい日時を設定しましょう。
2．事前予約の仕組みを作る
個別施術の場合は予約制にすることで、当日の待ち時間を減らしやすくなります。
3．参加を強制しない
身体のケアや運動への参加は、本人の希望に基づいて行うことが重要です。
4．プライバシーに配慮する
身体の症状や既往歴などの健康情報は、適切に取り扱う必要があります。
社員が周囲を気にせず相談できるスペースを確保することも大切です。
5．イベント後のセルフケアにつなげる
健康イベントを一度開催するだけでなく、社員が継続して身体を動かすきっかけを作ることが重要です。
仕事中のストレッチや運動習慣づくりなどと組み合わせることで、健康支援を継続しやすくなります。
健康経営と社内健康イベントの関係
健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取り組みです。
厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」では、身体機能の維持・向上やメンタルヘルスなど、心身の健康づくりに関する取り組みが示されています。
企業が出張整体やグループストレッチを実施することは、健康づくりの機会を設ける一つの方法です。
ただし、出張整体のイベントを開催するだけで、健康経営優良法人の認定や従業員の生産性向上が保証されるわけではありません。
健康診断、職場環境の改善、適切な労働時間管理、運動習慣づくりなどと組み合わせることが重要です。
東京23区を中心に社内健康イベントに対応
HabiFillでは、東京23区を中心に企業向け出張整体を提供しています。
港区
六本木、赤坂、虎ノ門、新橋、麻布十番、三田など。
渋谷区
渋谷、恵比寿、代官山、広尾など。
千代田区
丸の内、大手町、有楽町、神田、麹町など。
中央区
銀座、日本橋、京橋、八丁堀、月島、勝どきなど。
品川区
五反田、大崎、大井町など。
目黒区・世田谷区
中目黒、自由が丘、学芸大学、三軒茶屋、用賀、二子玉川など。
訪問日時や対応条件は、企業の所在地やイベント内容によって異なります。
健康イベント後はHabiGymでの運動も選択肢に
HabiFillの関連サービスであるHabiGymでは、理学療法士による整体×マシンピラティス×パーソナルトレーニングを提供しています。
社内健康イベントをきっかけに、姿勢改善や筋力向上、運動不足の解消に興味を持った社員が、継続して身体を動かしたい場合はHabiGymも選択肢となります。
法人としての店舗利用を検討する場合は、契約条件や利用方法について個別にご相談ください。
社内イベント・出張整体についてよくある質問
Q1．出張整体は社内イベントとして利用できますか？
はい。HabiFillでは、企業向けのスポット訪問や健康イベントとしての出張整体に対応しています。
Q2．福利厚生として導入できますか？
はい。従業員の身体のケアや健康づくりを支援する福利厚生として導入を相談できます。
Q3．何名から利用できますか？
利用人数やプランによって異なります。少人数のイベントについてもご相談ください。
Q4．会議室でも実施できますか？
はい。HabiFillでは会議室や応接室、空きスペースなどでの実施を案内しています。
Q5．グループストレッチもできますか？
はい。企業の希望に応じて複数名を対象としたストレッチを実施できます。
Q6．理学療法士が担当しますか？
はい。HabiFillでは国家資格を持つ理学療法士が対応しています。
Q7．一人あたりの施術時間はどれくらいですか？
HabiFillでは、一人あたり15〜30分程度の施術を案内しています。実際の時間配分は人数やプランに応じて相談できます。
Q8．健康イベントの料金はいくらからですか？
HabiFillでは、60分の体験プラン20,000円から案内しています。
Q9．従業員数が多い企業でも対応できますか？
人数や実施時間に応じて、複数スタッフによる対応を相談できます。
Q10．施術ベッドは企業側で用意する必要がありますか？
HabiFillでは必要な施術ベッドや器具の準備にも対応しています。具体的な実施条件は事前にご確認ください。
Q11．社内イベント後に定期導入できますか？
はい。月2回や毎週訪問など、定期的な健康サポートも相談できます。
Q12．福利厚生費として計上できますか？
制度の対象者や費用負担、利用条件などによって税務上の取り扱いが異なります。導入前に税理士などの専門家へご確認ください。
Q13．イベントの満足度を確認できますか？
希望する企業では、アンケートなどを活用して利用率や満足度を確認する方法があります。
Q14．まずは見積りだけでも依頼できますか？
はい。企業の所在地、参加人数、希望日時、実施内容などを伝えてご相談いただけます。
まとめ｜出張整体を社内健康イベントに取り入れよう
福利厚生としての社内イベントは、従業員が健康について考える機会を設ける方法の一つです。
特に、出張整体やグループストレッチは、オフィスで実施できるため、忙しい社員にも参加しやすいことが特徴です。
肩こり、首こり、腰痛、運動不足など、社員が抱える身体の悩みに合わせた健康イベントを企画することで、健康づくりへの関心を高めるきっかけになります。
また、グループストレッチなどを組み合わせることで、社内コミュニケーションの機会にもなります。
HabiFillでは、国家資格を持つ理学療法士が企業へ訪問し、出張整体、ストレッチ、姿勢指導、運動指導などを組み合わせた健康サポートを提供しています。
東京23区を中心に、スポット訪問から定期訪問まで、企業の規模やイベント内容に合わせたプランをご相談いただけます。
HabiFillの社内健康イベント・お問い合わせはこちら
福利厚生として出張整体を社内イベントに導入したい企業様へ。
HabiFillでは、理学療法士による企業向け出張整体・健康イベントを提供しています。
「社員が参加しやすい健康イベントを開催したい」
「社内で整体体験を実施したい」
「グループストレッチを取り入れたい」
「健康経営の取り組みを充実させたい」
「イベントの料金や実施方法を相談したい」
このような企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
関連記事・サービス
参考文献・参考情報
厚生労働省｜事業場における労働者の健康保持増進施策
厚生労働省｜事業場における労働者の健康保持増進のための指針（2026年改正）
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001695349.pdf
日本理学療法士協会｜理学療法とは
HabiFill｜企業向け福利厚生・出張整体サービス
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